星星“Sling允许企业安排更聪明而不是更难。”- 布拉德利克奈贝尔

瑞典爱尔兰盘口

添加任务以转移以使员工负责并完成操作!

Sling的任务瑞典爱尔兰盘口管理功能有助于在他们的班次期间澄清每个人的工作,确保员工在他们的到DOS上对齐,所有任务都按时完成。

如果感觉员工的生产率和效率低于它们,你可能是对的。由于劳动力成本是一些2021欧洲杯最大的开支企业必须吸收,因此通过保持对齐和责任可以退回更高的利润率和增加的收入并帮助企业增长,提高工作中的员工效率。它还可能导致对每个人的客户和更快乐的工作场所的服务更好。

确保所有工作完成

在团队中分发任务,并清楚每班班次需要完成的内容。允许员工从手机中轻松访问他们的DOS。提高清晰度,效率和员工的表现。

有效分配给DOS

为重复工作创建,保存和重用任务模板,因此您不必开始从头开始描述重复的任务。休息成了具体行动,创建检查表,因此员工可以轻松满足期望。保持高效,节省时间!

减少员工流失

通过分配和澄清责任,提高您的团队的表现,为每个人创造一个更快乐的工作场所。吊索是为了让员工在工作中持提,也可以帮助他们发光!

推动运营合规和工作人员参与

将员工以易于消化的方式实现业务目标,使工作毫不努力,预期的结果清晰。了解您的业务符合要求,了解所有标准都满足所有标准,并帮助它增长更快,而不会压力。

想象一下,以满足感结束你的工作日。你可以,所以你的团队也是如此,而不是通过将更多的时间投入工作,而是通过制造更多的工作时间。

有了Sling上的瑞典爱尔兰盘口任务管理功能,你可以及时地、低成本地指导你的全体员工朝着正确的方向前进,帮助他们保持更高的生产力,并在日常工作中支持他们,同时领导你的企业朝着更好的发展。这是一个显而易见的。

创建任务并将它们分配以转移。

仍然在想?这是你得到的:

  • 保持员工清除并保持每天要做什么
  • 从班次提供轻松访问的指示
  • 在他们的工作进展之后,将员工遵循责任和毫不费力
  • 通过重用任务模板来重复工作来节省时间
  • 将您的组织清单保持最新,并在所有地点上保持一致
  • 通过报告更好地了解员工的性能和生产力

吊索任务是在智能管理理论的基础上建立的,该理论代表:

S.- 特定|m- 可衡量的|一种- 可达到R.- 相关|T.- 及时

由于智能建议,员工工作和任务需要具体和可衡量,而且也可以在工作时间内完成,并且可以实现,并且可以在工作时间内完成。

有一些关键方法可以改善员工问责制,并在工作场所加入整体幸福;吊索上的任务使那些:

  1. 设置性能期望
  2. 早期和经常提供性能反馈
  3. 让员工每天负责
  4. 建立赋权和信任的文化
  5. 发出后果和奖励
  6. 得到(更多)休闲,有乐趣的设计和emojis
  7. 有效和有效地沟通信息
  8. 为团队和整体业务建立集体价值观和目标

为您的行业建造

通过自动化流程和集中工作场所通信,吊索可以达到任何组织运行更顺畅。

今天开始了

时间表更快,沟通更好,完成完成。